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您的位置:接線端子市場競爭中的起伏
2017-04-10 13:03:00 來源：本站 瀏覽：4190
接線端子企業(yè)一般是一個(gè)生產(chǎn)、銷售、售后、一體化的經(jīng)濟(jì)主體，作為一個(gè)接線端子企業(yè)的管理者不僅要能激發(fā)他人跟隨你一起工作，以取得共同目標(biāo)，而且能創(chuàng)立一種機(jī)會和成長并存的環(huán)境。在這種環(huán)境下，每個(gè)人都想抓住機(jī)遇，做出顯著業(yè)績。在了解的基礎(chǔ)上信任員工，給她舞臺讓她充分發(fā)揮。當(dāng)然，要讓下屬長期保持旺盛的士氣，決非如此簡單。不僅要制訂一套詳細(xì)的法則制度和按勞分配、多勞多得的薪酬獎勵分配方案，給每一位員工提供公平、適當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境；還應(yīng)當(dāng)采取許多其它的激勵方法，比如：尊重、關(guān)愛、贊美、寬容下屬，物質(zhì)獎勵等。還有，給下屬指出奮斗的目標(biāo)、幫助下屬規(guī)劃出其發(fā)展的藍(lán)圖、恰到好處的批評等等。綜合運(yùn)用各種激勵手段使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力，達(dá)到最佳狀態(tài)。
市場競爭中的起伏，迎來了一次又一次新的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，2013年的步伐已穩(wěn)健有力的跨入了一半，期盼端子行業(yè)各家精英們在余下的半年里能揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，迎來市場的新局面。
